人才理念
我們堅信：一流的人才是建設一流企業的基礎。
亞達堅持技術是根、創新是魂、人才是本的經營理念，始終把人才作為企業發展的創業之本、競爭之本、發展之本。公司形成了敬人敬業、公平競爭、尊重知識和人才的良好企業風氣。
亞達以獨特的人才招聘戰略、開闊的事業發展空間、優良的人才成長環境、有效的激勵機制和人本的企業文化理念，使企業成為人才集聚的高地。
一.為人才營造良好的平臺和發展空間——作到事業留人；
二.在企業的范圍內實行各類特區的分配政策——作到待遇留人；
三.創造優良的文化氛圍，不斷強化企業內部的親和力、凝聚力——作到文化留人。
這三個留人是企業人力資源管理工作的核心定位。關于人才的選拔、使用，堅持公平、公正、公開，建立了科學的人力資源管理體系，使每一個有能力、有事業心的人都能在建設亞達的事業中發揮自己的能力，實現自我抱負。
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